Qwest Employee Stock Options

Plano de Compra de Ações do Empregado (ESPP) Participação no ESPP da CenturyLink: O ESPP está disponível para todos os funcionários da CenturyLink qualificados, sejam eles sindicais ou não-sindicais ou de tempo integral ou parcial que tenham cumprido 20 dias de serviço. Observe que atualmente o ESPP não está disponível para funcionários da Tel-USA ou de subsidiárias não-americanas. Os empregados elegíveis podem contribuir de 1 a 20 do pagamento base por período de pagamento depois de impostos apenas. As contribuições podem ser feitas somente através de deduções de folha de pagamento. As contribuições são detidas pela empresa sem juros e são usadas duas vezes por ano para comprar ações da CenturyLink. As ações são compradas para você em um desconto de 15 fora do preço de fechamento no primeiro ou último dia útil do período de oferta, o que for menor. O que você precisa fazer: Inscreva-se durante o período de inscrição aplicável antes de cada período de oferta de seis meses: 11 a 630 período de oferta: inscreva-se entre 1 de dezembro e 20 de dezembro de 71 a 1231 período de oferta: inscreva-se entre 1 de junho e 20 de junho Se você precisar Cancelar sua participação no CenturyLink ESPP durante um período de oferta, vá para ETrade. Você pode optar por comprar ações com contribuições acumuladas ou solicitar um reembolso. Se você optar por um reembolso, seu pedido deve ser recebido até 21 dias antes do fim do período de oferta. Se você está participando do período de oferta 7111 a 123111 e precisa cancelar sua participação, pode fazê-lo antes de 20 de dezembro de 2011, usando o Formulário de Término. Você ainda tem dúvidas contato ETrade no 1.800.838.0908, ou o CenturyLink 401 (k) e ESPP departamento de benefícios em 1.866.372.3134. Funcionários da Qwest: A antiga Qwest ESPP foi descontinuada em 31 de março de 2011. Se você tiver um saldo de ações, essas ações foram convertidas em ações da CenturyLink e estão disponíveis para venda ou transferência através do site Morgan Stanley Smith Baney ou por telefone para 1.877.691.5464. Se você tiver dúvidas entre em contato com StockAdmin2CenturyLink. Ou ligue para 1.888.261.5796.Atenção As configurações do navegador mostram que o JavaScript está desabilitado. Atenção As configurações do navegador mostram que o JavaScript está desativado. A CenturyLink (NYSE: CTL) é uma empresa global de serviços de comunicações, hospedagem, nuvem e TI que permite que milhões de clientes transformem seus negócios e suas vidas através de soluções tecnológicas inovadoras. A CenturyLink oferece gerenciamento de sistemas de dados e rede, análise de dados da Big Data e consultoria de TI e opera mais de 55 data centers na América do Norte, Europa e Ásia. A empresa fornece serviços de banda larga, voz, vídeo, dados e gerenciados através de uma robusta rede de fibra de US $ 250.000 e uma rede de transporte internacional de 300.000 rotas-milhas. Atenção As configurações do navegador mostram que o JavaScript está desativado. Cópia 2017, CenturyLink. Todos os direitos reservados. Comentários Atenção As configurações do navegador mostram que o JavaScript está desativado. Atenção As configurações do seu navegador mostram que o JavaScript está desabilitado, por favor habilite para melhor visualização Atenção As configurações do seu navegador mostram que o JavaScript está desativado. Atenção As configurações do navegador mostram que o JavaScript está desativado. Atenção As configurações do navegador mostram que o JavaScript está desativado. Respostas rápidas Planos de opções de ações para empregados Muitas empresas usam planos de opções de ações para empregados para compensar, reter e atrair funcionários. Estes planos são contratos entre uma empresa e seus funcionários que dão aos funcionários o direito de comprar um número específico de ações da empresa a um preço fixo dentro de um determinado período de tempo. O preço fixo é muitas vezes chamado de concessão ou preço de exercício. Os empregados que recebem opções de ações esperam lucrar exercitando suas opções para comprar ações ao preço de exercício quando as ações estão sendo negociadas a um preço que é maior que o preço de exercício. As empresas às vezes revalorizam o preço ao qual as opções podem ser exercidas. Isso pode acontecer, por exemplo, quando o preço de uma ação da empresa caiu abaixo do preço de exercício original. As empresas reavaliar o preço de exercício como uma forma de manter seus empregados. Se surgir uma controvérsia sobre se um empregado tem direito a uma opção de compra de ações, a SEC não intervirá. A lei estadual, não a lei federal, abrange tais disputas. A menos que a oferta se qualifique para uma isenção, as empresas geralmente usam o Formulário S-8 para registrar os títulos oferecidos no âmbito do plano. Sobre o banco de dados EDGAR SECs. Você pode encontrar um formulário S-8 da empresa, descrevendo o plano ou como você pode obter informações sobre o plano. Planos de opções de ações dos funcionários não devem ser confundidos com o termo ESOPs, ou planos de participação acionária dos empregados. (Q) Q raquo Tópicos raquo Plano de Compra de Ações para Empregados Este trecho retirado do Q 10-K arquivado em 13 de fevereiro de 2009. Plano de Compra de Ações para Empregados Temos um Plano de Compra de Ações para Empregados (ESPP) Estamos autorizados a emitir 27 milhões de ações de nossas ações ordinárias para funcionários elegíveis. Nos termos do nosso ESPP, os empregados qualificados podem autorizar deduções de folha de pagamento de até 15 de sua remuneração base, conforme definido, para comprar nossas ações ordinárias a um preço de 85 do valor justo de mercado de nossas ações ordinárias no último dia de negociação de O mês em que nossas ações ordinárias são compradas. Para os exercícios findos em 31 de dezembro de 2008, 2007 e 2006, foram adquiridas aproximadamente 3,4 milhões, 1,7 milhão e 1,5 milhão de ações, respectivamente, ao abrigo deste plano, a preços de compra médios ponderados de 3,50, 7,16 e 6,38 por ação, respectivamente. Plano de Compra de Ações para Empregados Temos um Plano de Compra de Ações para Empregados (147ESPP148) sob o qual estamos autorizados a emitir 27 milhões de ações ordinárias para funcionários elegíveis. Nos termos do nosso ESPP, os empregados qualificados podem autorizar deduções de folha de pagamento de até 15 de sua remuneração base, conforme definido, para comprar nossas ações ordinárias a um preço de 85 do valor justo de mercado de nossas ações ordinárias no último dia de negociação de O mês em que nossas ações ordinárias são compradas. Para os exercícios findos em 31 de dezembro de 2007, 2006 e 2005, foram adquiridos aproximadamente 1,7 milhão, 1,5 milhão e 2,1 milhões de ações, respectivamente, ao preço médio ponderado de compra de 7,16, 6,38 e 3,46 por ação, respectivamente. Plano de Compra de Ações para Funcionários Nós temos um Plano de Compra de Ações para Funcionários (147ESPP148) sob o qual estamos autorizados a emitir 27 milhões de ações ordinárias para funcionários elegíveis. Nos termos do nosso ESPP, os empregados qualificados podem autorizar deduções de folha de pagamento de até 15 de sua remuneração base, conforme definido, para comprar nossas ações ordinárias a um preço de 85 do valor justo de mercado de nossas ações ordinárias no último dia de negociação de O mês em que nossas ações ordinárias são compradas. Para os exercícios findos em 31 de dezembro de 2007, 2006 e 2005, foram adquiridos aproximadamente 1,7 milhão, 1,5 milhão e 2,1 milhões de ações, respectivamente, ao preço médio ponderado de compra de 7,16, 6,38 e 3,46 por ação, respectivamente. Plano de Compra de Ações para Empregados Temos um plano de compra de ações para empregados (147ESPP148) sob o qual estamos autorizados a emitir 27 milhões de ações ordinárias para funcionários elegíveis. Nos termos do nosso ESPP, os empregados qualificados podem autorizar deduções de folha de pagamento de até 15 de sua remuneração base, conforme definido, para comprar nossas ações ordinárias a um preço de 85 do valor justo de mercado de nossas ações ordinárias no último dia de negociação de O mês em que nossas ações ordinárias são compradas. Durante os exercícios findos em 31 de dezembro de 2006, 2005 e 2004, aproximadamente 1.543.000 ações, 2.064.000 ações e 2.257.000 ações, respectivamente, foram adquiridas sob este plano a preços de compra médios ponderados da QWEST COMMUNICATIONS INTERNATIONAL INC. NOTAS EXPLICATIVAS ÀS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS CONSOLIDADAS Os exercícios findos em 31 de dezembro de 2006, 2005 e 2004, respectivamente, 6,38, 3,46 e 3,23. Durante o exercício findo em 31 de dezembro de 2006, reconhecemos uma despesa de compensação de aproximadamente 2 milhões pela diferença entre o preço de compra dos funcionários e o valor justo de mercado das ações. Este trecho retirado do Q 10-Q arquivado 31 de outubro de 2006. Plano de Compra de Ações para Empregados Estamos autorizados a emitir 27 milhões de ações de nossas ações ordinárias para funcionários elegíveis sob nosso ESPP. Nos termos do nosso ESPP, os empregados qualificados podem autorizar deduções de folha de pagamento de até 15 de sua remuneração base, conforme definido, para comprar nossas ações ordinárias a um preço de 85 do valor justo de mercado de nossas ações ordinárias no último dia de negociação de O mês em que nossas ações ordinárias são compradas. Durante os três e nove meses findos em 30 de setembro de 2006, aproximadamente 350.000 ações e 1,2 milhão de ações, respectivamente, foram adquiridas sob este plano a um preço médio ponderado de compra de 7,20 e 6,21 por ação, respectivamente. Durante o período de três e nove meses findos em 30 de setembro de 2006, reconhecemos uma despesa de compensação de aproximadamente 418.000 e 1 milhão, respectivamente, pela diferença entre o preço de compra dos funcionários e o valor justo de mercado das ações. Este trecho retirado do Q 10-Q arquivado 1 de agosto de 2006. Plano de Compra de Ações para Empregados Estamos autorizados a emitir 27 milhões de ações de nossas ações ordinárias para funcionários elegíveis sob nosso ESPP. De acordo com os termos do nosso ESPP, os empregados qualificados podem autorizar deduções de folha de pagamento de até 15 de sua remuneração, conforme definido, conforme definido pelo Conselho de Administração da QWEST COMMUNICATIONS INTERNATIONAL INC. Para comprar nossas ações ordinárias a um preço de 85 do valor justo de mercado de nossas ações ordinárias no último dia de negociação do mês em que nossas ações ordinárias forem compradas. Nos três e seis meses findos em 30 de junho de 2006, aproximadamente 358.000 ações e 823.000 ações, respectivamente, foram adquiridas sob este plano a um preço médio ponderado de compra de 6,15 e 5,76 por ação, respectivamente. Durante o trimestre e semestre findos em 30 de junho de 2006, reconhecemos uma despesa de compensação de aproximadamente 384.000 e 831.000, respectivamente, pela diferença entre o preço de compra dos empregados e o valor justo de mercado das ações. Plano de Compra de Ações para Empregados Temos um Plano de Compra de Ações para Funcionários (147ESPP148) sob o qual estamos autorizados a emitir 27 milhões de ações ordinárias para funcionários elegíveis. De acordo com os termos do ESPP, os empregados qualificados podem autorizar deduções de folha de pagamento de até 15 de sua remuneração base, conforme definido, para comprar nossas ações ordinárias a um preço de 85 do valor justo de mercado de nossas ações ordinárias no último dia de negociação de O mês em que nossas ações ordinárias são compradas. No período de três meses encerrado em 31 de março de 2006, aproximadamente 465.000 ações foram adquiridas sob este plano a um preço de compra médio ponderado de 5,46 por ação. Durante o trimestre findo em 31 de março de 2006, reconhecemos uma despesa de compensação de aproximadamente 450.000 pela diferença entre o preço de compra dos funcionários e o valor justo de mercado das ações. Plano de Compra de Ações para Empregados Temos um Plano de Compra de Ações para Funcionários (147ESPP148) sob o qual estamos autorizados a emitir ações de nossas ações ordinárias para funcionários elegíveis. Como resultado de nossa falha em arquivar na SEC, vários de nossos relatórios trimestrais no Formulário 10-Q e nossa falha em arquivar nosso Relatório Anual no Formulário 10-K para o ano encerrado em 31 de dezembro de 2002, suspendemos temporariamente o ESPP em Agosto de 2002. Em dezembro de 2003, um ESPP alterado e atualizado foi aprovado pelos acionistas. De acordo com o plano alterado, estamos autorizados a emitir 27 milhões de ações ordinárias para funcionários elegíveis. A inscrição no plano ESPP alterado teve início em janeiro de 2004 e a primeira distribuição de ações ocorreu na primeira semana de março de 2004. De acordo com os termos do ESPP, os funcionários elegíveis podem autorizar deduções de folha de pagamento de até 15 de sua remuneração base, Para comprar nossas ações ordinárias a um preço de 85 do valor justo de mercado de nossas ações ordinárias no último dia de negociação do mês em que nossas ações ordinárias são compradas. Nos exercícios findos em 31 de dezembro de 2005 e 2004, aproximadamente 2.064.000 ações e 2.257.000 ações, respectivamente, foram adquiridas ao abrigo deste plano a preços de compra médios ponderados de 3,46 e 3,23 por ação, respectivamente. Nenhuma ação foi comprada sob este plano no exercício findo em 31 de dezembro de 2003 devido à suspensão. De acordo com a APB nº 25, não reconhecemos a despesa de compensação pela diferença entre o preço de compra dos empregados e o valor justo de mercado das ações. Plano de Compra de Ações para Empregados Temos um Plano de Compra de Ações para Empregados (ESPP) sob o qual estamos autorizados a emitir ações de nossas ações ordinárias para funcionários elegíveis. Como resultado de nossa falha em arquivar com a SEC vários de nossos relatórios trimestrais no Formulário 10-Q e nossa falha em arquivar o Formulário 10-K de 2002, suspendemos temporariamente o ESPP em agosto de 2002. Em dezembro de 2003, ESPP foi aprovado pelos acionistas. De acordo com o plano alterado, estamos autorizados a emitir 27 milhões de ações ordinárias para funcionários elegíveis. A inscrição no plano ESPP alterado teve início em janeiro de 2004 e a primeira distribuição de ações ocorreu na primeira semana de março de 2004. De acordo com os termos do ESPP, os funcionários elegíveis podem autorizar deduções de folha de pagamento de até 15 de sua remuneração base, Para comprar nossas ações ordinárias a um preço de 85 do valor justo de mercado de nossas ações ordinárias no último dia de negociação do mês em que nossas ações ordinárias forem compradas. No exercício findo em 31 de dezembro de 2004, aproximadamente 2.257.000 ações foram adquiridas sob este plano a preços médios ponderados de compra de 3,23 por ação. Não foram adquiridas ações no âmbito deste plano no exercício findo em 31 de dezembro de 2003, devido à suspensão, no entanto, foram adquiridas 3.680.443 ações ao abrigo desse plano a preços de compra médios ponderados de 4,12 por ação durante o exercício findo em 31 de dezembro de 2002. De acordo com APB No. 25, não reconhecemos despesas de compensação pela diferença entre o preço de compra dos funcionários eo valor justo de mercado das ações. Plano de Compra de Ações para Empregados Temos um Plano de Compra de Ações para Empregados (ESPP) sob o qual estamos autorizados a emitir ações de nossas ações ordinárias para funcionários elegíveis. Como resultado de nossa falha em arquivar com a SEC vários de nossos relatórios trimestrais no Formulário 10-Q e nossa falha em arquivar o Formulário 10-K de 2002, suspendemos temporariamente o ESPP em agosto de 2002. Em dezembro de 2003, ESPP foi aprovado pelos acionistas. De acordo com o plano alterado, estamos autorizados a emitir 27 milhões de ações ordinárias para funcionários elegíveis. A inscrição no plano ESPP alterado teve início em janeiro de 2004 e a primeira distribuição de ações ocorreu na primeira semana de março de 2004. De acordo com os termos do ESPP, os funcionários elegíveis podem autorizar deduções de folha de pagamento de até 15 de sua remuneração base, Para comprar nossas ações ordinárias a um preço de 85 do valor justo de mercado de nossas ações ordinárias no último dia de negociação do mês em que nossas ações ordinárias forem compradas. No exercício findo em 31 de dezembro de 2004, aproximadamente 2.257.000 ações foram adquiridas sob este plano a preços médios ponderados de compra de 3,23 por ação. Não foram adquiridas ações no âmbito deste plano no exercício findo em 31 de dezembro de 2003, devido à suspensão, no entanto, foram adquiridas 3.680.443 ações ao abrigo desse plano a preços de compra médios ponderados de 4,12 por ação durante o exercício findo em 31 de dezembro de 2002. De acordo com APB No. 25, não reconhecemos despesas de compensação pela diferença entre o preço de compra dos funcionários eo valor justo de mercado das ações. EXTRACTOS NESTA PÁGINA: